Principes directeurs

Ces principes permettent de mieux cerner la vision de l’OSBL, d’orienter ses interventions en assurant la cohérence et le sens des valeurs qu’elle promeut.

Principes directeurs globaux

– Maintenir l’équilibre pour assurer la pérennité.
– Miser sur la spécificité d’ENTRAIDE PRISMA et promouvoir la collaboration.
– Viser des effets durables.
– Promouvoir la relève… léguer un héritage.
– Respecter les droits humains, les diversités sociales et culturelles. Pratique non-partisane
et non-confessionnelle.

Axes d’interventions

1. Entraide

Offrir une aide et un soutien dans le cadre de ses compétences et moyens.
Tenir compte de l’être dans sa globalité et sa réalité.
Donner un sens à nos gestes et actions.
Tenir un discours élargi et accessible.

2. Activités

Miser sur la créativité et l’innovation.
Promouvoir l’expression créative de soi, provoquer une réflexion intérieure, motiver par un but à atteindre.

3. Enseignements humanistes et spirituels

Valoriser la diversité.
Privilégier un modèle pédagogique basé sur la connaissance par l’expérience via une approche innovatrice et évolutive.
Encourager l’engagement… tremplin au renouvellement.

4. Projets collectifs (de l’idée à l’action)

Développer un rapport et un échange fraternels.
Favoriser l’action concertée.
Mettre en œuvre ses propres projets et pour lesquels ENTRAIDE PRISMA possède l’expérience et l’expertise pertinentes.
S’assurer que les résultats des projets soient pratiques et mesurables dans le temps.
Collaborer avec d’autres groupes; le choix de collaboration s’effectuera en fonction de certains critères.

5. Développement et paix

Établir des réseaux pertinents, significatifs et efficaces.
Collaborer avec d’autres organismes en fonction de certains paramètres.
Oeuvrer en respectant les paramètres établis.

6. Équité internationale

Viser des effets durables.
Contribuer à former des agents de changement.